Jens Lemmer
Der mit dem Pinguin
Coaching Beratung Transformationsbegleitung
Schön, dass Du da bist.
Vielleicht bist Du hier, weil Du spürst: So wie es gerade ist, soll es nicht bleiben.
Veränderung beginnt dort, wo Menschen aufhören, Verantwortung abzugeben und anfangen,
ihren eigenen Weg bewusst zu gestalten.
Ich arbeite mit Menschen, die bereit sind, ehrlich hinzuschauen, Entscheidungen zu treffen
und ihren Weg Schritt für Schritt zu gehen, auch dann, wenn es unbequem wird.
Nicht perfekt. Aber verbindlich.
Ich glaube nicht an schnelle Lösungen oder große Versprechen. Meine Arbeit beginnt genau dort, wo Veränderung wirklich entsteht: im Inneren, in Beziehungen, in Familie, in Beruf oder Schule.
Nachhaltige Entwicklung wächst nicht durch Druck, sondern durch Haltung, Beziehung und die
Erfahrung von Selbstwirksamkeit.
Ich kann Wissen teilen. Ich kann Orientierung geben. Ich kann Klarheit schaffen.
Ich kann Dich fordern, spiegeln und konsequent begleiten. Den Schritt kann ich Dir nicht abnehmen.
Gehen musst Du selbst.
Meine Arbeit ist keine Abkürzung. Sie ist eine Einladung, selbst wirksam zu werden –
mit Klarheit, Beziehung und konsequenter Begleitung.
Wenn Du Verantwortung für Deinen nächsten Schritt übernehmen willst, bist Du hier richtig.
Alles andere würde weder Dir noch mir gerecht.
Dieses Verständnis von Begleitung beschreibt sehr genau meine Haltung:
"Ich kann Dir nichts geben, was nicht in Dir existiert.
Ich kann Dir keine andere Welt der Bilder eröffnen als die, die in Deiner eigenen Seele ist.
Ich kann Dir nur die Gelegenheit, den Schwung, den Schlüssel geben.
Ich werde Dir helfen, Deine eigene Welt sichtbar zu machen.
Und das ist alles."
- Hermann Hesse
So arbeite ich: hier weiterlesen -->
Wenn du wissen möchtest, wie diese Haltung konkret in der Zusammenarbeit aussieht, findest du hier meine Angebote.
Formen der Begleitung
Einzelcoaching
Individuelle Begleitung für Menschen, die Verantwortung für ihren Weg übernehmen wollen. Schritt für Schritt, ehrlich und nachhaltig.
Transformationsbegleitung für Schulen
Begleitung für Schulen, die Veränderungen bewusst, eigenverantwortlich und nachhaltig gestalten wollen – mit Haltung, Beziehung und klarer Orientierung.
Mobbingprävention
Präventive Begleitung für Teams, Schulen und Gruppen, die aktiv handeln wollen, um respektvolle Beziehungen zu stärken und Konflikte wirksam zu verhindern.
Vorträge und Impulsforen
Inspirierende Impulse für Menschen und Teams, die bereit sind, neue Perspektiven zu erkennen und in ihrem eigenen Kontext umzusetzen.
Über 35 Jahre
Erfahrung
aus der Praxis
Individuelle
Begleitung
auf Augenhöhe
Statt leerer Versprechen,
Vertrauen
das wächst
Das sagen meine Kunden
"Jens, ich möchte dir nochmals für deine wertschätzende, offene, aufmerksame und neugierige Haltung danken! Es war für mich so wertvoll, dass ich mit dir so intime Geschichten aus meinem Leben teilen konnte, ohne Angst haben zu müssen, dass ich dabei verurteilt werde.
Während des Coachings habe ich gemerkt, wie ich aus diesem Gedankenstrudel von "Ich mache alles falsch. Meine Gefühle sind falsch." herauskam und plötzlich eine offenere und leichtere Sicht auf die Dinge hatte.
Am Schluss fühlte ich mich gestärkt und habe gespürt, dass ich auf dem richtigen Weg bin und es in Ordnung ist, dass ich mein Leben so lebe, wie es für mich stimmig ist. Mach weiter so!"
Estella S.
"Danke lieber Jens für unsere gemeinsame Übungszeit.
Ich habe mich zu jeder Zeit wirklich wertgeschätzt und gesehen gefühlt.
Du hast mich mit guten Fragen, Anregungen und Impulsen liebevoll angestupst.
So dass ich auch gut in die Umsetzung gekommen bin.
Es war eine sehr inspirierende Zeit mit dir.
Ich danke dir von Herzen für dein Sein und Wirken.
Wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Freude mit deiner Praxis."
Manuela P.
"Jens ist für mich ein Mensch, dem ich wirklich ausnahmslos Alles anvertrauen würde. Er hat eine ruhige, liebevolle und sehr direkte, ehrliche Art. Für mich ist er ein Lehrer des Lebens. Er strahlt für mich so viel Lebenserfahrung und Weisheit aus.
Er bietet für Alles gute und einfache Erklärungen an. Ich liebe seine Zitate und Sprüche , die er mir so oft passend zu unserem Coaching, mit in den Tag gab. Er hat mir im wahrsten Sinne die Augen geöffnet.
Ich hatte durch das Coaching mit Jens , das erste Mal in meinem Leben, das Gefühl, dass ich das Problem, das mich schon seit 20 Jahren begleitet, wirklich angehen und lösen kann.
Und ich bin losgegangen.
Ich bin jetzt mitten im Prozess und wirklich alles bricht auseinander und darf sich neu zusammensetzen. Und ich bin dir sehr dankbar, Jens!
Ohne dich wäre ich nicht da, wo ich jetzt stehe."
Sarina R.
"Ich habe mich bei Jens im Coaching von Beginn an wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Jens hat eine sehr angenehme, ruhige und humorvolle Art, den Coachingprozess zu begleiten.
Ich fühlte mich verstanden und unterstützt und erhielt nebst Impulsen auch hilfreiche Erkenntnisse und habe an Klarheit bezüglich meinem Thema gewinnen können.
Hierfür bedanke ich mich sehr und kann Jens somit weiterempfehlen."
Barbara S.
Der Pinguin-Effekt
Der Pinguin-Effekt: Mut, der Sicherheit schafft
Mut zu zeigen, klingt selbstverständlich. Ist es aber selten.
Wer vorangeht, wer Verantwortung übernimmt und Risiken auslotet, bewegt sich oft auf unsicherem Terrain. Und doch braucht jede Gemeinschaft genau diese Menschen:
jene, die den ersten Schritt wagen, damit viele andere sicher folgen können.
Ein Blick in die Natur zeigt, wie dieses Prinzip funktioniert: Pinguine gelten nicht nur als ausgezeichnete Schwimmer, sie sind erstaunlich mutige Strategen. In einer Gruppe springt einer von ihnen als Erster ins kalte Wasser. Nicht aus Abenteuerlust, sondern als Test: Lauern dort Gefahren? Ist der Weg frei?
Dieser einzelne Sprung kann im Ernstfall riskant sein. Doch erst wenn einer sich traut, können alle anderen beruhigt zur Jagd nach Tintenfischen, Krebsen und kleinen Fischen aufbrechen. Die Forschung nennt dieses Vorgehen den Pinguin-Effekt: Einer übernimmt das Risiko, damit viele sicher handeln können.
Diesen Effekt finden wir auch in unserer Gesellschaft: Ob in Schulen, Organisationen oder Führungsteams, es braucht Menschen, die mutig vorangehen, Situationen prüfen, Entscheidungen vorbereiten und damit Sicherheit für viele schaffen.
Bleibt die Frage: Übernimmst Du den ersten Sprung? Für Dich? Und damit für andere?